SharpLink花费约1250万美元聘用前贝莱德高管Joseph Chalom担任公司联席CEO
年薪 75 万美元，目标奖金为年薪的 100%，700 万美元的签约限制性股票单位（RSU）（其中 2/3 为时间归属，1/3 为绩效归属），2026 财年长期激励计划（LTIP）不少于 400 万美元，触发变更控制（CIC）时为「双触发」立即归属，并享有两倍年薪与奖金的离职补偿。
从 SharpLink 公司角度出发，聘用 Joseph Chalom 的预期总成本至少约为 1250 万美元。
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