为什么我们在 Web3 里很难听到女性的声音？缺乏创业的想法，没有足够的实力，还是没有更大野心？

撰文：泡芙 Ashley

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你能说出三个以上的 Web3 女性创始人吗？

回想你在 Web3 认识的女生，她们都从事哪类工作？运营，BD，技术，还是创始人？

为什么我们在 Web3 里很难听到女性创业者的声音？缺乏创业的想法，没有足够的实力，还是没有更大的野心？

上个月 SeeDAO 有一档播客节目，嘉宾是 SeeDAO 创始人唐晗。在提前和唐晗沟通播客主题的时候，原本是想请唐晗分享自己的 Web3 经历，后来聊到唐晗自己的创业经历，作为一个女性创业者，我们发现选择创业的姐妹很少，创投圈也以男性为主导。那是什么导致女性不愿意在 web3 创业呢？

后来这期节目就变成了讨论女性创业——《直面野心，我们可以站在舞台中心》。也产出了一些得到共鸣的观点：

• 无论国内外，web3 创始人绝大多数都是男性。这源于早期圈子里的主要人群以金融和技术为主，TA 们的面貌主要都是男性。
• 区块链世界是一个高度理性的世界，而且具有很大的风险，或者说是一群赌徒的盛宴。而多数女性天性不喜欢冒险。
• 女性在知识、胆魄上完全不输给男性，但是不喜欢矛盾和冲突，在涉及到关键的治理权和领导权归属时，往往会惯性的谦让。

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回到第一个问题：你能说出三个以上的 Web3 女性创始人吗？

记得当时我询问唐晗是否能分享一下其他女性创始人的故事， 空气突然尴尬了几秒说：Web3 有非常多的优秀女性，但是女性创始人真的太少了。后来搜索了一下有：BlockFi 的创始人 Flori, 币安的联合创始人何一，Bakkt 联合创始人 Kelly, Near 基金会的 Flament。（下图从左至右）

此外，很难再搜到其他的案例了。

从这些联合创始人的背景可以发现，他们大多负责企业的市场运营、公共营销、战略策划、财务管理。反观 Web3 的企业类型：大多是技术导向。事实上 Web2 的世界里似乎也有这种趋势：科技企业多以男性创业者居多，而传媒类、艺术类企业则有很多女性创业者。（当然不绝对）

我们无法否认，女性在感知能力上是普遍强于男性的，但在理性分析上则普遍弱一些。当然，也有理性技术非常强的女性。也有报道称：目前的研究生男女比例是女生偏多的。

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为什么我们在 Web3 里很难听到女性创业者的声音？

在《 YC 创业营》一书中，我找到了另一种可能：

从 YC 诞生的初期，创始人保罗就已经被问到关于创业者中女性稀缺的问题。在 2005 年 10 月，第一届 YC 创业者们开始进入市场时，他就曾在一篇文章中指出，女性稀缺的现象不仅在 YC 表现得非常明显，在整个创业界同样不容忽视。他提到，得到风投的创业公司只有 1.7% 由女性创立。「女性极客的比例确实小，但也不至于这么离谱。那么，究竟是什么原因造成了这种差距呢？」他提出了这样的反问。「如果你联想到成功的创业公司的创始人们往往都是老朋友时，一个可能的答案就出现了。既然一个人的死党通常都是同性，那么在原本女性就少的创业群体中，能找到两位女性好友一起创业的可能性就更是成倍减小。」

成功的创业公司的联合创始人往往都是老朋友，而一个人的老朋友通常都是同性。在原本女性就少的创业群体中，能找到两位女性好友一起创业的可能性就成倍减小了。所以，女性稀少只是个「数学」问题，并不是「刻意为之」。女性创业者的录取率其实并不低，但问题是想要成为企业家的女性本就很少。

事实上，统计数据表明，女性作为企业家的优势比男性要大得多，因为媒体会对她们争相报道，而风险投资人也同样会争先恐后地给她们投资。

阻碍女性创业的最主要的障碍是一开始就认为创业是不可能的。

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区块链是一个绝对慕强的世界。弱肉强食，胜者为王。真正的实力会在这里得到绝对崇拜，无关男女。当女性在这个世界里想要获得更多的权利和地位，就应该展现出自己的实力和承担责任的野心。「被别人施舍来的权利永远不能长久」，女性的野心也不是喊口号而已，期待未来有很多的女性站出来做事，让整个生态听到更多女性声音。区块链也需要更多感性主导的创造力！

相比传统世界， 这已经是一片很公平的土壤。

References:

The winning women of Web3 in 2022